連日來，濰坊寒亭區(qū)固堤街道以“贏在中層”行動為契機(jī)，緊扣新時代好干部隊(duì)伍建設(shè)要求，持續(xù)加強(qiáng)對青年干部的精準(zhǔn)培養(yǎng)，通過導(dǎo)師幫帶、一線攻堅、交流談話等多種方式，持續(xù)在年輕干部隊(duì)伍提能上下功夫，進(jìn)一步提升青年干部的業(yè)務(wù)水平及綜合能力素養(yǎng)，切實(shí)強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍支撐。
精準(zhǔn)幫帶促成長
抓好新入職干部“源頭培養(yǎng)”，建立“雙導(dǎo)師”幫帶制度，突出優(yōu)選導(dǎo)師、因人施策、精細(xì)管理，為18名新入職干部各配備2名崗位導(dǎo)師，由科級干部擔(dān)任思想、生活導(dǎo)師，業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任工作導(dǎo)師，通過“面對面”交流、“手把手”指導(dǎo)、“心貼心”關(guān)懷，縮短年輕干部“空檔期”時間50%以上，助力“小樹”快速變“大樹”。
攻堅錘煉壯筋骨
踐行干部“拔苗摔打”理念，落實(shí)年輕干部“兩出三進(jìn)”、中層干部輪崗歷練，引導(dǎo)青年干部走出辦公室、走出“舒適區(qū)”，進(jìn)基層攻堅一線、進(jìn)急難險重崗位、進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，在急難險重任務(wù)中扛重活、打硬仗、強(qiáng)本領(lǐng)。截至目前，累計開展內(nèi)部輪崗鍛煉12人次，人員重點(diǎn)攻堅任務(wù)參與率達(dá)100%。
搭臺建梯添動能
落實(shí)周述職、月交流、季測評工作機(jī)制，累計舉辦中層干部講業(yè)務(wù)活動2期，開展“周一上臺我來講”“月度成長論壇”“季度述成績”等活動10余次，集中組織32名中層干部開展練兵推優(yōu)評比，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在交流互鑒中不斷強(qiáng)本領(lǐng)、長才干、提能力，并結(jié)合年輕干部民主測評、上臺述職和工作實(shí)績，梯次推選培養(yǎng)后備干部儲備人才，切實(shí)激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
下一步，濰坊寒亭區(qū)固堤街道將持續(xù)聚焦“嚴(yán)管厚愛”理念，細(xì)化年輕干部管理舉措，讓年輕干部在基層一線不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，同時動態(tài)完善街道后備干部人才庫，真正培養(yǎng)一批平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來的青年干部隊(duì)伍，打造青年干部隊(duì)伍“固堤品牌”，切實(shí)激活年輕干部培養(yǎng)“一池春水”。
