新派訊 為提升服務企業(yè)質(zhì)效，切實破解一批制約企業(yè)發(fā)展的問題，去年以來，奎文區(qū)東關街道勝利街社區(qū)打造了一支樓務長、樓層長、樓棟長“三長”隊伍，他們深入企業(yè)，了解企業(yè)訴求，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、排憂解難。
徐文亮（左）和轄區(qū)企業(yè)交流，聽取企業(yè)負責人心聲，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
徐文亮是樓宇“三長”之一，同時也是山東四海春環(huán)保工程有限公司總經(jīng)理。在服務企業(yè)過程中，徐文亮像樓宇中的“瞭望者”，洞察市場趨勢，研究行業(yè)動態(tài)，分析消費者需求的潛在變化。在與樓宇內(nèi)的一個科技企業(yè)負責人交流時，徐文亮向其分析了人工智能與物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的巨大潛力，與該科技企業(yè)合作，幫助其調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，在智能物聯(lián)網(wǎng)設備領域?qū)崿F(xiàn)發(fā)展。
優(yōu)秀的團隊是企業(yè)成功的基石。徐文亮善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢和潛力，為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。他深知，員工是企業(yè)最寶貴的財富，在與樓宇內(nèi)的企業(yè)進行互動交流時，常常分享自己的管理制度和方式方法。徐文亮建議企業(yè)家們，鼓勵員工跨部門合作，打破傳統(tǒng)的“部門壁壘”；組織各種團隊建設活動，增進員工之間的感情和信任。他的團隊管理方式，得到了不少企業(yè)家的認同。
“作為一名企業(yè)家、一名‘三長’，要牢記自己的社會責任?！毙煳牧琳f。他在企業(yè)內(nèi)部開展環(huán)保教育活動，增強員工的環(huán)保意識；組織員工參與社區(qū)的義工活動，為生活暫時困難家庭提供幫助，為孤寡老人送去溫暖……徐文亮和員工們為整個樓宇內(nèi)的企業(yè)樹立了良好的榜樣，帶動更多企業(yè)關注社會責任，共同營造積極向上的氛圍。
在徐文亮看來，服務企業(yè)專員絕非簡單的“傳聲筒”或“回音器”角色，應全心全意地當好企業(yè)的“大管家”與“店小二”，要深入企業(yè)，主動圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、追著困難跑。他以滿腔的熱情、周到的服務和細致的關懷，全力以赴地應對企業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題，為企業(yè)排憂解難，致力于讓企業(yè)能夠更加放心、舒心、安心地向前發(fā)展。
新派融媒體記者:劉曉杰/文圖
編輯:趙越
一審:趙越 二審:李麗雪 三審:姜健
